開運!投資まとめ☆

幸せと資産を増やしたい!日常にちょっとした楽しみを見つけたい☆という思いから、お金に関するお話や気になるニュースなどをまとめています。お楽しみいただけたら幸いです♡

    1: 海江田三郎 ★ 2016/10/16(日) 11:05:39.83 ID:CAP_USER
    http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20160408-OYT8T50062.html?page_no=2
    人生で成功するために学んでおくべきものの代表例はしばらく前まで、英語をはじめとした外国語だった。
    そこに今は、コンピュータのプログラミングが加わった。GoogleやFACEBOOK、
    amazonといった企業がIT技術を武器に世界市場を席巻し、そのカギを握るのが有能なプログラマーだからだ。
    中にはプログラマー出身の企業経営者も誕生している。それに呼応するように、教育現場でもプログラミングの学習熱が高まっているが、
    「最近はプログラミングを学ぶ意味をはき違えている人が多い」と、国内外でプログラミング教育を推進してきた清水さんが指摘している。

    プログラミング教育ブームの到来
    (中略)
     そして今やってきたブームを踏まえてあらためて考えると、かつてに比べて
    プログラミングを学んでみたいという人々や、子どもにプログラミングを学ばせたい、という人々の動機に変化が生まれているように感じています。
     以前は「仕事上の必要性があってプログラミングを学びたい」とか「就職活動のためにプログラミングをマスターしたい」
    という実利的な動機が圧倒的に多かったのですが、近年は「常識として、プログラミングとは何か知っておきたい」
    といったようなものや、「こんなゲームで遊びたいから自分で作りたい」という、どちらかというと趣味や教養のために学ぶ人が増えてきました。

     普段はプログラミングに接点を持ち得ないような方までが関心を持ってくれた、ということ自体は、
    大変素晴らしいことだと思います。ただ現実をみたとき、プログラミングとは一口に言っても、
    それを構成する言語や開発環境、データベースやネットワークといった周辺知識まで含めれば、あまりにも膨大になっています。

     たとえば少々前に、アプリからサーバーまでプログラミングできるエンジニアを「フルスタックエンジニア
    」と呼ぼうとする風潮がありましたが、その「フルスタック」でさえ、実際には広大なプログラミングという世界における、
    ごく一部分への理解を指しているに過ぎませんでした。今や「プログラミングを学ぶ」ということは「学問を学ぶ」
    という言葉に等しいほど、その意味や、学ぶべき知識は多種多様となり、そしてその世界は今日も広がり続けています。
     それだけに、現実として広大に広がるプログラミング世界の深淵しんえんさを無視して、
    いきなり徒手空拳で、安易にプログラミングを教えることに、筆者は強い危機感を感じざるをえないのです。

     世界でも、そしてここ日本でも、プログラマー出身の企業経営者が成功をおさめる機会を見ることが増えました。
    それだけに「将来、子どもを成功者にするためにプログラミングを学ばせたい」と親が考えるのも、
    もちろん動機として理解できます。しかし、サッカーなどのスポーツやピアノなどの芸術とプログラミングの間には、
    大きく異なる点があります。それは、プログラミングでは決まった教え方などは定まっておらず、
    それどころか、一線のプロであっても毎年のように新技術や新しい言語を覚えなければならないという新陳代謝の激しい世界であるということです。

     たとえば今の技術に基づいて闇雲やみくもにゲームやアプリの作り方を学んでも、
    数年後にその技術は陳腐化して、おそらくほとんど役に立たないものになってしまいかねません。 
    そのような現実を考えたとき、筆者がむしろ重要だと考えているのは、「備えた知識や経験を、道具として活用する方法を学ぶ」ということです。

    (続きはサイトで)

    2: 名刺は切らしておりまして 2016/10/16(日) 11:08:22.10 ID:pPi61J6+
    プログラミングは形だで終わってます。

    学習によりプログラミングできるようにすることが目的じゃなく
    プログラムの概念を理解するのが学習の内容です。

    簡単には覚えることが多すぎて時間が大幅になりない。
    結果、キー入力もすっ飛ばして
    アイコン並べて概念を学ぶのみ

    【【IT業界】最近はプログラミングを学ぶ意味をはき違えている人が多い】の続きを読む

    1: フラッシュボーイ ★ 2016/10/16(日) 13:53:21.90 ID:CAP_USER9
    広告代理店最大手・電通の新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)の自殺は過労が原因の労災と認定された問題で、
    東京労働局と三田労働基準監督署は14日午後、東京都港区の電通本社に対し、労働基準法に基づく強制調査「臨検」に着手した。

    臨検後、電通の労使協定が認めていない月70時間超の時間外労働など具体的な法令違反を確認した上で是正を勧告(行政指導)する方針。
    悪質と判断した場合は刑事処分を求める書類を検察庁に送ることも検討する。

    電通では1991年、入社2年目の男性社員が過労で自殺したことが問題化した。
    労働局などはこの時の反省が社内で十分生かされていない点を重視し、
    臨検に踏み切ることを決めた。労基法上、労働基準監督官は臨検して企業側に帳簿と書類の提出を求め、使用者や労働者を尋問できると規定している。

    高橋さんは昨年4月に入社し、同12月25日に自殺。三田労基署は先月、「仕事量の著しい増加で、残業時間が(前月の2.5倍以上に)

    増大してうつ病を発症し、自殺に至った」と認定した。高橋さんの時間外労働については、過労氏ラインとされる月80時間を超える105時間とした。

    しかし、高橋さんの遺族の代理人弁護士が本社ビルの入退館記録を基に算出すると、最長で月130時間に上ったという。


    代理人弁護士によると、電通は社員らに月70時間を超える時間外労働を「勤務状況報告表」に記載しないよう指導していたという。

    高橋さんは指導に従い、昨年10月を「69.9時間」、同11月を「69.5時間」に減らして記載していた。

    労働局はこの点についても法令違反の有無を検討する。

    http://mainichi.jp/articles/20161014/k00/00e/040/273000c

    6: 名無しさん@1周年 2016/10/16(日) 13:56:53.71 ID:4j4orr9xO
    社長は辞任を。
    担当役員は懲戒解雇。

    【【社会】 電通は社員らに月70時間を超える時間外労働を「勤務状況報告表」に記載しないよう指導していた★】の続きを読む

    1: 海江田三郎 ★ 2016/10/16(日) 09:34:08.12 ID:CAP_USER
    http://www.nikkei.com/article/DGXKZO07903760S6A001C1MM8000/

     先日、スポーツカーを買った。色は真っ赤。しかもマニュアル車である。
    注文の際、ディーラーの販売員に「いい年をして恥ずかしい」と言いわけをすると、
    「いや、僕が売った顧客のなかで、いちばん若いと思います」と言われて驚いた。当方、遠からず定年である。

    ▼そこでいろいろと話を聞いてみた。「30、40歳代でマイカーを買うのは、
    移動の手段を必要としている人です。幼児を連れて長時間、電車に乗るのは大変なので帰省は車で、とか」。
    若いころは目立つ派手な車に彼女を乗せて走りたいんじゃないの? 
    「その下の世代はスポーツカーどころか、そもそも車を買いません」。


    ▼大学生のころ、まだバブル景気にはなっていなかったが、
    少し気合を入れてアルバイトをすれば、車は手に入った。トヨタのスターレットを買って、
    乗れもしないサーフボードを上に載せ、意味なく湘南海岸に行く。そんな連中がたくさんいた。
    そういえば、「趣味はドライブです」と語る若者にめったに会わなくなった。
    ▼車が単なる移動の手段ならば、買う必要はあまりない。レンタカーはスマホで
    ちょちょいで借りられる。最近はウーバーもある。同僚と今後のヒット商品の品定めをした際、
    最も支持を集めたのは自動運転車だったが、自分の予想は「運転しにくい車」である。
    某自動車メーカーのトップは自動運転が実は大嫌いだそうだ。

    2: 名刺は切らしておりまして 2016/10/16(日) 09:36:01.26 ID:SqltkF7N
    彼女がいない

    【【クルマ】日経新聞「若いころは目立つ派手な車に彼女を乗せて走りたいんじゃないの?」】の続きを読む

    1: (?∀?(⊃*⊂) ★ 2016/10/15(土) 15:39:18.70 ID:CAP_USER9
    【10月15日 AFP】
    ポルトガル政府は14日に提出した予算案で、来年からソフトドリンクに対して「砂糖税」を導入する方針を明らかにした。
    これにより見込まれる8000万ユーロ(約91億円)の増収分を公共医療サービスに当てるとしている。

    この3日前には世界保健機関(WHO)が、糖分の多いソフトドリンクへの課税を各国に呼び掛け、
    値上げによって糖分の消費量が大幅に減る証拠を挙げていた。

    今回ポルトガル政府が発表した計画によると、
    1リットル当たり80グラムを上回る砂糖が含まれる飲料は100リットルにつき16.46ユーロ(約1900円)、
    80グラム以下の場合は8.22ユーロ(約940円)が課税される。

    標準サイズの330ミリリットル缶のコカ・コーラ(Coca-Cola)は、砂糖が35グラム含まれているため、
    5.5ユーロセント(約6.3円)課税されることになる。


    砂糖税が導入されるのはソフトドリンクのみで、糖分が多くても牛乳や果汁を主成分とする飲料は対象外となる。(c)AFP

    http://www.afpbb.com/articles/-/3104478

    3: 名無しさん@1周年 2016/10/15(土) 15:40:07.53 ID:9hCaqhMP0
    カステラ税もとるか

    4: 名無しさん@1周年 2016/10/15(土) 15:40:12.39 ID:+AubK1gr0
    煙草・アルコール並に病気の元だから当然課税すべき

    【【国際】ポルトガル、ソフトドリンクに「砂糖税」導入へ 約91億円増収】の続きを読む

    1: 海江田三郎 ★ 2016/10/15(土) 19:45:35.15 ID:CAP_USER
    http://www.huffingtonpost.jp/2016/10/14/dentsu_n_12496662.html

    社員「過労自殺2度目なので…」 電通の労務管理焦点に
     日本を代表する広告会社の電通に対し、東京労働局が抜き打ち調査に踏み切った。
    女性新入社員の過労自殺をきっかけに、違法な長時間労働が常態化していた疑いが表面化し、
    刑事事件に発展する可能性が出てきた。今回の調査には、長時間労働の是正に取り組む安倍政権の姿勢も垣間見える。
     「自分も当然のように深夜残業をしている。過労自殺は2度目なので、労基署が入ることは意外とは思わない」。電通の中堅社員は14日、こう漏らした。
     別の30代の社員も「ここ3カ月は残業が月100時間を超える。何とかしてほしいと思っていた。労基署が入って会社が変わってくれるならいい」と話す。

     電通の労働時間の管理はどうなっているのか。広報部は、社員が始業・終業の時刻を申告し、上司が承認して管理していると説明する。
     労働基準法は、1日8時間、週40時間が労働時間の上限と定める。
    ただ、労使で結んだ協定を労働基準監督署に届ければ、上限を超えてもいい。電通が届けている
    時間外労働は原則として月50時間。この範囲で残業させるように管理職に指導しているという。

     しかし、自殺した高橋まつりさんの時間外労働は月100時間を超えていた。
    労基署に届け出ている時間を大きく上回る。入退館記録などをもとにした遺族側の代理人弁護士による集計では130時間に達したこともあった。

     広告業界をとりまく環境変化が働き過ぎを助長しているとの見方もある。スマートフォンの普及、
    オンライン動画やソーシャルメディア(SNS)の利用者の増加につれてネット広告が急増。電通の調べでは、
    国内の2015年のネット広告費は1兆1594億円で、5年前より49・6%伸びた。電通の売上高に占めるネット・モバイル広告関連の割合も増加傾向にある。

     ただ、条件が事前に決まる新聞やテレビなどの広告と違い、ネット広告は表示や閲覧回数などを踏まえて代金が決まる。
    社員の多くは「ネット広告への理解度が薄い」(業界関係者)との見方もある。
     9月にはネット広告を扱う部署で、一部の広告を契約通り掲載しないといった取引が判明。
    山本敏博常務執行役員は記者会見で「仕事量に対して力量と時間が足りていなかった」と、管理体制の不備を認めた。

     電通の社内では、経営環境の変化のスピードに対応しきれず、長時間労働が常態化していた可能性がある。
    今後の労働局の調査では、電通が労働時間の実態を正しく把握して労務管理をしていたかが焦点になるとみられる。

    (朝日新聞デジタル 2016年10月15日 05時02分)

    2: 名刺は切らしておりまして 2016/10/15(土) 19:47:51.50 ID:4D2wUMEJ
    いやなら辞めろよ

    4: 名刺は切らしておりまして 2016/10/15(土) 19:51:58.14 ID:o1jYcxM2
    「毎月定額料払えば使い放題なものはなーんだ?」

    電通 「正社員」

    【【電通の過労自殺】「長時間労働、何とかしてほしいと思っていた」社員が本音漏らす】の続きを読む

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